岗位要求：
1.全日制大专或以上学历，人力资源、行政管理等专业，3年以上相关工作经验；
2.有较强的沟通、协调何执行力；
3.办事效率高，对待工作认真负责；
4.熟练操作办公软件（如WORD、XLSX、PPT等）。
岗位职责：
1.负责招聘工作、应聘人员的邀约、接待及面试；
2.员工入离职手续的办理，劳动合同的签订；
3.员工档案的建立；
4.考勤数据统计等。