工作职责该职位是董事长在经营管理层面的核心助手与公司运营中枢,需具备高度的全局观、执行力与跨领域整合能力,核心职责聚焦于驱动效率、把控风险、支持决策并保障顺畅运营:1、经营数据洞察与决策支持:深度理解公司财务与经营数据,敏锐洞察数据背后反映的业务实质、风险及机遇,为董事长和经营层提供决策支持。监督财务基础工作的有效运行(依托财务经理团队),确保财务报表及相关管理报表的及时、准确。跟踪核心经营指标(KPI),分析偏差原因,驱动改进措施落地。2、投融资项目推进与管理:协助董事长制定投融资策略规划,主导或协调具体投融资项目的推进实施。负责与外部投资机构、银行、券商等的沟通、谈判和关系维护。对接内部资源(老板、财务经理等),确保项目信息顺畅、需求明确,高效完成尽职调查、协议磋商与流程执行。具备基本的法律和商业知识以理解协议核心条款和风险。3、法律风险管理与落地执行:作为内外部法务沟通的枢纽,有效衔接公司内部业务部门与外部法律顾问。清晰传达公司业务需求及内部意见给法律顾问,准确理解并反馈法律顾问的专业意见和风险提示。确保法律审核意见得到有效落实与跟进,推动合同签署、风险处置方案等在内部高效执行。主导或参与建立内部合同审核及法务风险防范流程。4、业务流程优化与数字化升级:核心职责:全面梳理公司现有业务流程,识别痛点、瓶颈和低效环节。设计并提出流程优化、简化及再造方案,提升组织效率和协同性。主导推动流程的IT化落地,利用信息化系统(如ERP、CRM、OA等)固化优化后的流程,并探索实现自动化、智能化场景。确保流程优化与数字化升级服务于提升业务效率,并为管理决策提供及时、准确、高质量的数据支持。5、商业模式测算与业务分析:基于对业务的深刻理解,协助董事长进行新业务模式、战略项目或重大经营决策的测算与分析。主导进行盈利模型构建、现金流预测、敏感性分析等工作。评估业务模式的可行性、风险与潜在回报,提供数据化、可视化的分析报告。洞察业务关键驱动因素,提供有价值的市场及运营分析洞察。6、政府关系、银企关系及关键外部事务:作为公司对外重要窗口,全面负责与各级政府机构(街道、区、市)以及税务、海关等主管部门的关系建立与维护。重点保障:确保公司出口退税流程顺畅、及时,高效处理退税相关问题(作为纯出口企业此点至关重要)。维护与银行、其他金融机构的良好关系,保障公司融资需求得到有效响应和支持。处理涉及政府部门的各类沟通、协调、申报及接待事务。7、高新技术资质维护与政府资源争取:主导负责公司高新技术企业资质的规划、申报、维护与复审全流程工作。积极跟踪、识别符合公司条件的各级各类政府扶持、补贴、奖励政策与项目。高效组织内部资源,主导相关政府补贴及专项资金的申请、跟进与验收工作。8、组织效能与人力绩效管理:协助董事长进行公司组织架构设计、优化与效能提升。负责监督人力资源管理体系的有效运作,重点推动绩效管理体系的优化与落地,将绩效目标与公司战略有效链接。提升组织能力,营造积极高效的组织氛围,提供组织保障。9、行政管理保障:全面负责公司日常行政运营管理,确保办公环境、后勤支持、固定资产、采购(非生产性)等行政职能高效、有序运行。任职资格必需核心能力1、高度商业敏锐度与数据洞察力: 极强的逻辑分析能力,能够快速理解财务报表和复杂经营数据,穿透表象洞察业务本质、风险与机会。非硬性财务专业要求,但数据敏感度和商业直觉必须突出。2、卓越的统筹协调与执行力:杰出的项目管理能力和跨部门协调推动能力,能有效整合内外部资源,在复杂环境中推动项目/任务高效达成目标。3、强大的沟通谈判与影响力:优秀的内外部沟通协调能力(尤其对外政府、银行、投资机构),具备说服力与谈判技巧,能与高层顺畅对话。4、业务流程优化与数字化思维:深刻理解业务流程价值,具备流程设计、优化、再造的思维和实践能力,拥抱数字化工具,能主导或深度参与流程的IT化、自动化建设。5、全局观与战略落地能力:理解公司整体业务和战略,能有效将战略意图转化为可执行的运营计划和具体行动,服务于整体经营目标。6、出色的学习能力与适应性: 能够快速学习新领域知识(如必要的财务、法律、行业),适应快速发展变化的环境和要求。知识与经验要求学历背景:本科及以上学历,管理学、经济学、工商管理、相关工科或法律背景优先。工作经验: 8年以上工作经验,其中至少5年以上在规模相当的企业担任综合运营管理、高级管理支持(如总助)、战略运营、或跨部门项目管理类职位,具备统筹协调多职能模块(至少覆盖过财经相关、流程IT、政府关系、综合管理中的3-4项) 的经验。特定经验要求:必需:有成功主导或核心参与业务流程优化并推动IT落地的实际项目经验。必需: 具有独立负责与政府、税务、外管、银行等机构沟通协调及事务处理的成熟经验和良好记录,尤其是在处理出口退税方面有实战经验和可靠结果(对纯出口企业至关重要)。必需:高新技术企业资质申报、维护及政府补贴申请的成功主导经验。拥有投融资项目协调推进经验(非主导设计),熟悉投融资流程及关键环节。有对接和有效管理外部法律顾问的经验,能处理日常法务风险防范和合同流程管理。具备人力绩效管理与组织管理的相关实践经验。行业经验: 有制造业背景,尤其是电子信息、LED相关行业经验者优先。具有出海业务管理或纯外贸企业运营经验者重点优先。其他要求成熟稳重、抗压能力强: 能在高强度和高要求环境下工作,处理复杂问题冷静周到。极高责任心与职业道德:忠诚可靠,保密意识强,具有高度的责任心和职业素养。