岗位职责：招聘70%+行政30%
1、了解各岗位需求，优化人才画像，参与招聘全流程，协助完成每月招聘任务目标；
2、协助开展招聘执行工作，包括岗位发布、简历筛选、人员初试、背景调查、新人试用期跟进面谈等;
3、负责招聘渠道的日常管理与维护，及时开发新的招聘渠道，以满足不断变化的招聘需求及市场；
4、公司行政工作、物业对接、固定资产、办公费用等办公室人事行政相关工作事宜处理。
任职要求：
1、大专以上学历，性格外向，亲和力强，主动性高；
2、半年以上电商行业经验，熟悉各类招聘面试技巧及方法；
3、有较好的工作责任心、跨部门沟通能力、独立解决问题能力。