岗位概述
全面负责公司电商业务（B2C/B2B）的商品采购战略，优化供应链体系，确保商品竞争力、库存健康及成本优势。该职位需结合平台销售数据、市场需求及供应商资源，制定高效采购策略，推动平台GMV增长，同时平衡成本、质量与交付效率。
二、核心职责
1. 采购战略与品类规划
61 根据电商平台销售数据及市场趋势，制定年度/季度采购计划，优化商品结构（爆款、新品、长尾商品）；
61 主导品类拓展，挖掘潜力供应商及新兴品牌，丰富平台SKU，提升用户粘性；
61 结合促销活动（如618、双11）制定备货策略，确保库存充足且周转合理。
2. 供应商开发与管理
61 建立并维护供应商资源池（品牌商、工厂、代理商、跨境直采等），谈判最优采购条款（价格、账期、退换货政策）；
61 定期评估供应商绩效（交付准时率、质量合格率、服务响应等），淘汰低效合作方；
61 推动与核心供应商的战略合作（如独家授权、定制商品、联合营销）。
3. 成本控制与利润优化
61 通过集中采购、规模议价、供应链金融等手段降低采购成本；
61 监控商品毛利率，结合平台促销策略动态调整采购价与售价；
61 优化采购流程（如自动化比价、合同管理），减少人效浪费。
4. 库存与供应链协同
61 制定库存健康标准（如周转天数、滞销率），协同运营团队清理滞销品；
61 推动供应商协同库存管理（VMI、JIT模式），降低平台库存压力；
61 协调物流、仓储团队，确保采购商品高效入仓并支持快速履约。
5. 数据驱动与系统建设
61 搭建采购数据分析模型（如需求预测、价格敏感度分析），指导科学决策；
61 推动采购系统数字化（如ERP、SRM），实现供应商管理、订单跟踪、对账结算全流程在线化；
61 监控采购核心指标（如缺货率、采购成本占比），定期复盘优化。
6. 团队管理与跨部门协作
61 领导采购团队（品类采购、跟单、供应商管理等），制定考核机制并提升专业能力；
61 协同产品、运营、财务等部门，确保采购策略与平台目标一致；
61 处理突发问题（如大促爆单缺货、供应商断供），快速协调资源解决。
任职要求
61 学历：本科及以上学历，供应链管理、电子商务、市场营销等相关专业优先；
61 5年以上采购经验，其中3年以上电商平台或零售行业采购管理经验；
61 熟悉电商采购全流程（选品、谈判、履约、售后），有跨境采购经验者加分；
61 技能：熟练使用数据分析工具（Excel、Power BI）及采购系统（如SAP、Oracle）。
3. 加分项
61 熟悉特定品类（如快消、3C、服饰、美妆）的供应链特点；
61 有自有品牌（PB）开发或ODM/OEM合作经验；
61 持有CPSM、CIPM等采购认证。