工作职责：
- 全域市场拓展攻坚：制定区域市场开拓策略，主导高潜力物业/商家/社区的深度渗透；通过政府合作&行业协会&KOL资源等开发战略级合作渠道；建立《市场资源地图》，季度新增有效市场资源库≥200家；
- 多形式销售进程推进：主导多元销售形式落地，其中包括不限于：
61 电销体系：建立电销团队，设计高转化话术库，单日有效触达≥500次；
61 面访攻坚：带队进行关键客户深度拜访（日均≥3场），主导商务谈判与签约；
61 线上推广：运营抖音/小红书等精准获客渠道，月均获客线索≥1000条；
61 合作渠道：推动第三方机构联合拓客，季度渠道贡献占比≥30%；
- 客户转化率提升：建立市场客户分级营销模型（S/A/B/C级），通过客户标签系统设计精准营销策略，优化销售漏斗（线索→商机→成交），推动转化率月环比提升1，并输出《转化率分析报告》；
- 客户服务支持闭环：建立签约客户专属服务通道，24小时响应关键问题；协同运营交付制定《客户成功计划》，确保客户成功率≥80%；定期组织客户圆桌会，挖掘二次销售机会；
- 营销资源整合：激活自带物业/商家/社区资源（需提供资源清单及转化路径）；挖掘资源置换合作（如物业费抵扣、联合活动）；
- 完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。
任职要求：
- 统招大专及以上学历，8年以上本地生活/物业/商家资源拓展经验，有0-1区域市场开拓案例；
- 自带可验证资源清单（物业/商家/社区协会等）；
- 精通电销/面访/线上/渠道全链路营销，具备创新打法设计能力；掌握CRM、AI外呼等提效工具；
- 资源整合能力极强，有政府/商会/KOL合作成功案例；具备高压下连续作战能力（接受7×12小时工作模式）；
- 对标公司：市场拓展类经理、销售团队长等。