岗位职责：
1.招聘：协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试。
2.员工关系：维护员工关系，处理咨询与投诉，组织员工活动。
3.培训：配合体系要求，协助制定和组织员工培训计划。
4.绩效管理：协助实施绩效考核，收集绩效数据。
5.薪酬福利：负责员工考勤、薪资核算及福利管理。
6.行政事务：管理日常行政事务，协助组织会议和活动。
岗位要求：
1.2年以上跨境电商公司工作经验。
2.大专以上学历，人力资源或相关专业。