【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助完成员工档案管理及人事数据维护；
- 支持公司日常人力资源事务，包括考勤、薪酬福利等基础工作；
- 配合开展员工培训及企业文化建设相关工作；
- 完成上级交办的其他人力资源相关任务。
【任职要求】
- 人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规；
- 具有良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。