【关于我们】丰e足食成立于2017年,由多家知名企业投资;是国内头部零售运营商;现有员工3600+人,业务覆盖全国71座,服务企业14万余家,用户体量过千万。【业务模式】业务品牌:丰e足食-智能零食柜;面向企业客户提供服务,免费投放智能柜进企业客户场地,企业员工能享受多样化的食品饮品福利,经营场景客户还可获取销售额返点【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】1、保护机制:新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则,平稳度过新人期!2、晋升周期:新主管周期绩效3000元,最快2个月即可成为老主管3、老主管待遇:绩效4200-5000元+团队提成***125元/台,优秀老主管平均综薪15-30K4、团队提成:组内BD开发客户谈成合作,主管即享提成,上不封顶5、福利奖金:入职缴纳五险一金,满1年有5天带薪年假,国家规定的节假日福利,团建活动,各类激励奖金,月度/季度/年度评优奖金奖项等;【工作内容】组建团队:通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队,带领团队达成业绩目标目标管理:根据公司下发的销售任务,进行业绩目标拆解,制定合理的目标达成规划与策略团队培养:招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力,规划成长晋升路线管理赋能:挖掘潜力BD,赋能管理,培养为团队骨干、团队主管规模维稳:设立淘汰管理与流失挽救机制,维稳骨干BD,持续保持团队活力【岗位要求】大专以上学历,有销售团队管理经验,过往团队规模5人以上沟通协调能力强,持续学习思考、有较好的管理模型,能承受较大工作挑战具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力掌握Excel/PPT等日常办公技能,能通过数据分析复盘问题,持续提效【晋升发展】完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养,新人期各项保护,从新主管-老主管期间全程保驾护航明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等,每次晋升都有补贴/提成叠加,BDM晋升储备城市经理,储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧,助你升职加薪~