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15-30K 销售团队主管
1.5-3万
人 · 大专 · 2年及以上工作经验 · 性别不限2025/07/18发布
就近分配带薪年假缴纳五险提成补贴节假日假日福利团建活动培训激励奖金8小时团队提成岗位补贴晋升

万基商务大厦

公司信息
深圳市丰宜科技有限公司

民营/1000-5000人

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职位描述
【关于我们】
丰e足食成立于2017年,由多家知名企业投资;是国内头部零售运营商;现有员工3600+人,业务覆盖全国71座,服务企业14万余家,用户体量过千万。
【业务模式】
业务品牌:丰e足食-智能零食柜;面向企业客户提供服务,免费投放智能柜进企业客户场地,企业员工能享受多样化的食品饮品福利,经营场景客户还可获取销售额返点
【业务场景】
设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
【薪资福利】
1、保护机制:新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则,平稳度过新人期!
2、晋升周期:新主管周期绩效3000元,最快2个月即可成为老主管
3、老主管待遇:绩效4200-5000元+团队提成***125元/台,优秀老主管平均综薪15-30K
4、团队提成:组内BD开发客户谈成合作,主管即享提成,上不封顶
5、福利奖金:入职缴纳五险一金,满1年有5天带薪年假,国家规定的节假日福利,团建活动,各类激励奖金,月度/季度/年度评优奖金奖项等;
【工作内容】
组建团队:通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队,带领团队达成业绩目标
目标管理:根据公司下发的销售任务,进行业绩目标拆解,制定合理的目标达成规划与策略
团队培养:招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力,规划成长晋升路线
管理赋能:挖掘潜力BD,赋能管理,培养为团队骨干、团队主管
规模维稳:设立淘汰管理与流失挽救机制,维稳骨干BD,持续保持团队活力

【岗位要求】
大专以上学历,有销售团队管理经验,过往团队规模5人以上
沟通协调能力强,持续学习思考、有较好的管理模型,能承受较大工作挑战
具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力
掌握Excel/PPT等日常办公技能,能通过数据分析复盘问题,持续提效
【晋升发展】
完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养,新人期各项保护,从新主管-老主管期间全程保驾护航
明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等,每次晋升都有补贴/提成叠加,BDM晋升储备城市经理,储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护
管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧,助你升职加薪~

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