岗位职责
1、战略规划与目标设定：制定销售部门的整体目标和营销战略规划，确保与公司长期战略方向一致；
2、营销计划制定：根据营销战略，分解制定短期、中期和长期的营销计划，确保计划的可执行性和有效性；
3、市场分析与策略调整：定期对市场环境、目标、计划和业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标；
4、重大合同谈判与公关：主导重大营销合同的谈判与签订，以及重大公关等活动，提升公司品牌影响力；
5、营销系统建设：负责大区营销系统的建设，包括市场划分、规范管理、工作流程、规章制度、人员绩效管理、销售人员培养、培训等，以及销售网络的建立；
6、财务管理：根据财务部门的要求，负责大区的款项、费用等管理工作，确保财务合规；
7、跨部门沟通：牵头组织与公司内部关联部门的良好沟通，确保各部门相互配合，共同完成工作目标；
8、工作例会与目标督促：主持营销相关工作例会，督促检查各工作目标的完成，确保团队高效运作；
9、新产品决策与市场调研：参与公司新产品的决策以及市场调研工作，为公司产品提供科学的市场定位依据；

任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，医学、康复学、医疗器械、市场营销等相关专业；
2、行业经验：具有10年以上医药、医疗器械、医疗信息化等行业的代理商招募管理或医疗产品销售管理经验，5年以上同管理岗位经历；
3、产品知识：熟悉康复医疗相关产品，对医疗器械或康复领域有深入的认知；
5、商务能力：具备优秀的商务谈判和沟通能力，有极好的业务开拓和统筹能力，有强烈的目标导向；
4、抗压能力：抗压能力强，有极强的职业素养，适应出差。