1、负责制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，以及录用和入职手续办理等。
2、处理员工入职、离职、调动等事务，管理劳动合同，处理劳动纠纷，以及组织企业文化活动。
3、公司员工社保和住房公积金的办理及停缴。
4、公司员工的考勤管理，根据考勤表核对审查出勤天数并汇总，月初报给财务部作为做工资依据。
5、协助上级领导制定修改并执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。
6、公司各类办公用品的采购、库存、登记及发放工作。
7、公司营业执照等各类资质证件的年审及续期工作。
福利待遇
1、工资：综合月薪5000-6000/月，年终双薪，工作时间：8小时工作制，大小周。
2、食宿：公司提供住宿（宿舍配有热水器、WiFi等），公司另设有食堂。
3、保险保障：公司高度重视安全生产工作，为员工提供健全的安全保障体系，入职全额购买五险一金（养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险、住房公积金）。
4、假期：享受各类法定假期，工作工龄满一年以上可享受5天带薪年假。
5、福利：免费发放工装，重大节假日有节日红包发放。