薪酬福利：
1、每月10日前发薪，试用期薪资无折扣
2、入职即买六险一金（含商业补充医疗），试用期满可报销入职体检费用
3、每年1次调薪和晋升，全勤奖，年终奖，免费员工体检，生日惊喜
4、有薪年假7天（转正即可休），全薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等
5、良好的工作环境，公平公正的晋升机制（每年有员工评核）

岗位职责：
1、监督分包方对设备的保养情况，指导并纠正保养过程中不合理行为。
2、监督并指导物业维修人员执行设备保养及住户维修。
3、负责巡视管辖范围内所有设备房、设施；检查运行，维修情况，并做好相应记录，发现问题立即采取相应措施处理。
4、协助制定设备、设施的年度、季度、月度保养计划，并组织执行。
5、协助制定物业维修人员的技术培训年度计划，并组织培训。
6、按规定时间抄录水电消耗数据，根据实际情况，找出不合理环节，必要时对设备、设施进行改造，确保节约用水、用电。
7、及时处理突发事故、报上级领导，并做好相关记录。
8、配合其他工种进行维修保养工作。
9、协助管理处维修及其他物料的采购工作。
10、配合装修单元审图及定期巡查工作。
11、负责准备好突发事件的应急处理工作及所有安全和抢修措施。
12、负责小区各系统设备的经常性检查，制订定期保养维修计划，定期、常规性对管辖区域系统、设备进行保养维修工作，落实及跟进定期维修保养计划。
13、负责楼宇公共设施翻修、墙面批灰刷漆、瓷砖修补及设备房设施的修补及养护工作。
14、每天计划性地合理安排维修组的日常工作。
15、经常了解分析小区各种设备的运行/使用情况，提出合理建议，确保各种设备/设施运作处于正常状态。
16、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、有低压电工证，做过土建泥瓦（不考虑无经验者）
2、上班时间：5天8小时，排班制
3、工资架构：基本工资+加班费+全勤奖+夏季高温补贴，综合税前薪资范围6-8K，具体需要面试；