【工作职责】
1、根据公司年度规划制定公司年度工作计划，组织分解实施，确保年度目标的达成；
2、协助运营总监制定相关制度、流程、方案，并组织实施，并在实施中提出优化建议；
3、根据工作需要，调整、优化各店铺岗位、人员结构，合理定岗定编，使岗位结构合理、人员高效；
4、负责公司活动策划方向的制定，品牌宣传跟进；
5、负责公司制度落地执行情况的监督跟进工作，并实时给出指导意见；
6、执行年度促销活动方案，监督，指导各店铺促销方案落实及执行情况；
7、领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
1、30-35周岁，大专及以上学历，同岗位三年以上管理经验；
2、具有珠宝、奢侈品、大型商贸连锁企业工作经验者优先；
3、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力。
【优先画像】
1、30-35周岁，大专及以上学历，同岗位三年以上管理经验；
2、具有珠宝、奢侈品、大型商贸连锁企业工作经验者优先；
参考目标公司：
（1）高端珠宝：谢瑞麟、周大福、英皇珠宝、金至尊、老庙、潮宏基、六福珠宝、中国黄金、周大生、老凤祥、麒麟、Borland宝兰、DR、IDO、钻石小鸟等
（2）高端腕表：欧米茄、罗杰杜比、伯爵、萧邦、积家、浪琴、万国、沛纳海、宝玑、宝珀、格拉苏蒂、江诗丹顿、百达翡丽等
（3）高端中国设计师品牌：夏姿陈、哥弟、例外、朗姿、玖姿、白领、歌力思、宝姿、CR男装、woo丝巾、之未、EP。
【税前年薪】：30-80w
【薪资构成】：基本薪资(12薪),奖金/提成
【工作地点】：广东省 深圳市罗湖区 京基100大厦
自主研发东方高级珠宝领军品牌
从深厚的东方文化中提取精髓，以东方图腾起笔，以传承千年的历史文化为墨，使流淌于历史长河中、辉煌灿烂的东方美学，在历经千百年来推崇至今文化情怀中，重新演绎、呈现于世，更适合东方人佩戴，更值得东方家族收藏。

以源于千年传承至今的浓厚的东方文化情怀与国际审美、东方美学并融，以严苛的比例平衡与流畅的线条打造，完美演绎了至臻传世珠宝形态。经典的东方美学设计。