总工程师/高级工程师/研发总监 （面向全球招聘）
基于公司全球化科技蓝图，充足的机会在行业环境下工作以及研究、开发。


（一）、岗位职责：
1、管理并指导公司博士开发新产品，协同市场和首席执行官/技术官一起筛选研发品是否可以继续发展并成为工业化产品，做到每一个产品/商品的监测与全面严坷测试；
2、专利战略统筹者：负责公司产品的（国内外）发明专利编纂及提交申请（通过率要达80%），监督专利的中英文翻译工作。


（二）、任职条件：
1、具有全球前100名院校新材料、材料工程、高分子、化学等相关专业（哈佛、麻省理工、伯克利、斯坦福、牛津、剑桥、帝国理工学院等）博士及以上学位或者优先；
2、具备良好的职业诚信与职业道德，为人正直诚恳，高效的团队协调、沟通能力，可以承受较强的工作压力；
3、具备从事新材料行业3年以上工作经验，在行业内具有较高声誉和知名度；熟悉环氧树脂、酚醛树脂、聚酰亚胺、双马树脂、等高分子材料及复合材料、（碳纤维复合材料）、碳纳米管复合材料、金属及金属基复合材料、超材料（磁性材料、隐身材料）等材料领域的相关技 术；尤其是熟悉（精通）先进复合材料RTM和RTM-LIGHT工艺； 同时熟悉（精通）热塑性树脂的应用及改性；
4、在酸酐类、胺类化合物单体合成，以及聚酰亚胺树脂聚合工艺技术等方面有研究或工作经历者优先；
5、熟悉高分子材料及其复合材料的表征与检测、分析技术；
6、担任过国内外大型企业或权威机构/研究机构负责人或相关工作。


（三）、薪酬福利：
1、持原始股权，优秀领导力和执行力奖、卓越领导力和执行力大奖 、个人业绩提成、个人业绩达标奖励、个人突出贡献奖、团队绩效提成、团队业绩达标奖励、团队协作奉献精神奖、高效团队奖、执行团队奖、团队效益奖、团队创新奖、团队挑战奖、团队优秀奖、 团队协作能力奖、年利润分红、年终奖；
2、休息：五天工作制，每天8小时；
3、保险：购买社会保险和商业意外保险；
4、带薪年假：根据服务年限，每年享有5-15天年休假；
5、带薪婚假：达到法定结婚年龄的员工初婚可以享受5天带薪婚假；
6、产假/陪护假：员工享受国家规定产假、配偶产期陪护假一周；
7、员工旅游：全体员工旅游一次；部门/分公司经理与个人业绩排名前；
8、员工培训：岗位技能、专业知识的培培训等；
9、其他福利：传统节假日发礼物或过节费，员工生日送蛋糕。

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2、休息：五天工作制，每天8小时；
3、保险：购买社会保险和商业意外保险；
4、带薪年假：根据服务年限，每年享有5-15天年休假；
5、带薪婚假：达到法定结婚年龄的员工初婚可以享受5天带薪婚假；
6、产假/陪护假：员工享受国家规定产假、配偶产期陪护假一周；
7、员工旅游：全体员工旅游一次；部门/分公司经理与个人业绩排名前；
8、员工培训：岗位技能、专业知识的培培训等；
9、其他福利：传统节假日发礼物或过节费，员工生日送蛋糕。