岗位职责：

1、负责落实经营指标、销售目标。

2、落实克销售和售后服务的各项管理规定。

3、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，决定组织体制和人事编制，决定公司的人事任免、报酬、奖惩。

4、建立和维持同政府机构，供应商及重要客户的良好关系。

5、加强企业文化建设，树立公司良好的社会形象。

6、每月召开跨部门会议检讨上月运营情况，制定本月运营计划及客户满意度检讨改善方案。

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任职要求：

1、大专以上学历，有汽车企业管理5年以上的工作经验；

2、具备较强的企业经营和发展管理能力；

3、具有良好的判断和决策能力。

4、此岗位只考虑汽车行业专业管理人士