【岗位职责】
1、根据管培生培养计划，结合导师制度及培训学习等方式，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化，之后依据个人职业发展及公司的经营要求确定相关岗位；
2、参加公司专门技能培训活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；
3、遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核；
4、领导安排的其他工作事项。


【任职要求】
1、统招大学本科及以上学历；
2、保险、经济、金融、会计学、人力资源管理、英语、翻译、数学、统计、精算、医学、农学、行政等相关专业优先；
3、熟练操作OFFICE办公软件，精算类、数据分析类岗位要求掌握SQL、Python等相关统计软件；
4、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
5、具备较强的责任感、上进心与抗压力。