职位描述
1、结合总公司现代渠道策略，根据分公司市场发展和战略规划，制定符合分公司发展方向的现代渠道策略与政策。
2、分解现代渠道销售目标，按月、季、年度及区域特点，保证销售指标既合理又有挑战性，保证区域月度销量及分销量达成；
3、负责全年现代渠道资源管理，结合年度预算，按季、月合理把控费用节奏，有效降低单箱成本；
4、负责终端全面工作，包括标准落实推进，跨区、库存等管理，并定期走访市场，检查工作；
5、对经销商及重点客户进行定期和非定期拜访，直接参与主持重要客户的业务谈判，保持与客户建立和保持良好的客情关系；
6、负责本部门人员的招聘、培训和日常管理。
任职要求：
1、能够及时进行市场机会判断，结合所辖市场经济环境及消费习惯，制定有效的区域市场销售及渠道拓展活动的执行计划，以达成销售目标；
2、逻辑思维能力强，数字敏感度高，具有较强的数据分析能力；
3、有独立工作能力和高度的敬业精神，具有较强的抗压能力及团队管理的能力；
4、具备良好的沟通技巧，较强的组织能力和项目管理能力。
5、具有良好的道德品质，能严格依照职业经理人的标准进行自律；
6、五年以上快速消费品行业知名品牌，KA渠道管理工作经验，熟悉运作流程，熟悉本地快消品市场。有行业知名企业同等岗位工作经验者优先

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、带薪年假