岗位职责:
作为销售部门的管理培训生，通过基层销售业务岗位培养，逐步成为公司各级销售业务管理人才，在本岗位你将获得以下发展机会：
1.参与公司和销售部门组织的“立盈星”销售人才专项技能及知识培训考核；
2.以未来销售经理人的身份，参与一线门店动销、推广实践，为客户与消费者服务，学习渠道销售知识与技巧，拓展业务的能力；
3.协助客户、渠道谈判与维护，学习生意经营能力，掌握销售经理人的工作模式；
4.执行销售项目工作，把握市场、渠道及消费者动态，达成有挑战性的目标；
5.经过4-5个月带薪轮岗实践最终定岗发展方向。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、性格外向，积极主动，善沟通，具备优秀团队意识，有强烈意愿从事销售或销售管理类工作；
3、可服从公司分配工作地，适应并接受长期出差及驻外派遣与区域调动（重要）；
4、结果导向强，能承受较大的业绩目标要求压力完成结果交付；
5、逻辑条理性强，善于主动思考复盘；
6、24届毕业生也可投递。