工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和运营，达成公司销售目标。负责销售人员的招聘、培训和绩效管理，确保销售团队的高效运转。
主要职责：
- 制定并实施销售团队的策略和计划，确保销售目标实现。
- 负责销售人员的招聘、培训和绩效管理。
- 建立和维护良好的销售渠道和合作伙伴关系。
- 制定并执行销售计划，对销售情况进行定期分析和改进。
- 负责销售合同的撰写和审核，协调内外部资源推动销售合同的履行。
- 建立并维护客户关系，提供优质的售后服务。
- 参与销售预算的制定和调整，确保公司整体运营目标的实现。
- 定期汇报销售团队的工作情况，对销售团队进行指导和优化。
职位要求：
- 具有2年以上销售团队管理经验，有至少1个成功销售业绩案例。
- 熟悉销售项目管理流程，具有培训和组织培训他人的能力。
- 具有良好的人际交往能力和沟通能力，具备团队合作精神。
- 具有敏锐的市场洞察力和抗压能力，能够适应工作中的挑战。