1、负责公司社保、公积金购买与相关月度数据的完成；
2、负责分部雇主险的更替和理赔，员工社保更替和理赔及工伤处理；
3、负责公司各类福利政策执行及申请每月员工生日福利；
4、负责员工招聘、入、转、调、离、合同等人事手续办理、人事系统维护与管理；
5、负责公司级大型会议、活动标准的配合与执行；
6、负责分部办公室用品的维护和易耗品的补缺采买及水电气网缴纳、报销；
7、负责员工宿舍卫生检查，宿舍物品登记补充和跟进宿舍租房事宜；
8、负责员工薪酬审核、绩效审核、员工关系处理；
9、配合总部完成人事行政部工作，以及负责其它部门需协助事宜；
10、负责员工关系、员工职业、员工薪酬成长事宜；
任职资格:
1、年龄22-35岁，全日制大专以上，人力资源相关专业优先；
2、人事岗位工作至少2年以上经验（熟悉社保、医保的购买流程与处理经验）；
3、有食品行业、连锁门店行业工作经验优先；
4、工作认真负责、做事耐心、细心，吃苦耐劳。