【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程规范高效；
- 协助进行员工档案管理，保证档案的完整性和安全性；
- 支持人力资源部门完成日常行政事务，如办公用品采购与分发等；
- 参与公司各类培训活动的组织与实施，提升员工职业素养；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度，推动企业文化建设；
【任职要求】
- 具备1年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理敏感问题；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
- 工作细致认真，具备较强的执行力和时间管理能力；