岗位职责
1、招聘工作
1)负责操作工和技工面试录用。
2)负责招聘事务工作：信息发布，简历收发，电话邀约，录用通知，统计等。
2.专项工作
1)负责办理员工入职，岗位异动，离职手续。
2)负责人事信息和档案的保存、更新、销毁。
3)负责员工的劳动合同（协议）新签、续签、解除。
4)负责申报社保和商业保险的相关事项。
5)负责员工体检组织；
3.培训工作
1)负责新员工培训、考察与转正管理相关的所有事务工作；
2)负责各岗位的职称，资格证的管理工作；
4.其它
1)负责按要求完成上级交办的其它临时事项。
负责及时向直接上级反映异常及本岗位职责以外的问题。