1.相关行业客户的租赁项目开发；
2.收集和分析相关信息、政策法规和租赁行业的最新动态，提出推动租赁业务建议；
3.能够草拟与租赁业务工作程序相关的各类文件、合同；
4.安排，跟踪、管理已租赁项目，及时完成租金回收的各项管理工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，有销售经验者优先考虑；
2.有较强的金融风险、财务分析能力；
3.具备良好的沟通、协作以及项目管理的能力及沟通能力和谈判技巧；
4.具备积极的工作责任心和团队合作精神；
5.有金融机构工作见习经验、销售经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者优先考虑。


人事制度简介
（一）福利制度
1)舒适、人性化的高质量办公环境
2)缴纳五险一金
3)每年至少一次员工旅游活动
4)午餐津贴
5)尾牙、春酒活动
6)三节礼金(中秋，端午，生日礼金）
7)优于法规之年休假制度
8）雇主责任险（意外保险）
9）年度体检
10）话费补助
（二）薪资制度
年薪具有市场竞争力
教育训练简介
1）完整的教育训练体系
台骏的培训发展体系包含实体课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
2）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是有效的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
3）行之有效的师徒制度
师徒制是台骏国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让新进员工更具核心竞争优势。