1.相关行业客户的租赁项目开发; 2.收集和分析相关信息、政策法规和租赁行业的最新动态,提出推动租赁业务建议; 3.能够草拟与租赁业务工作程序相关的各类文件、合同; 4.安排,跟踪、管理已租赁项目,及时完成租金回收的各项管理工作。任职要求:1.本科及以上学历,有一年及以上融资租赁销售经验者优先考虑; 2.有较强的金融风险、财务分析能力; 3.具备良好的沟通、协作以及项目管理的能力及沟通能力和谈判技巧; 4.具备积极的工作责任心和团队合作精神; 5.有金融机构工作见习经验、销售经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者优先考虑。 人事制度简介 (一)福利制度 1)舒适、人性化的高质量办公环境 2)缴纳五险一金 3)每年至少一次员工旅游活动 4)午餐津贴 5)尾牙、春酒活动 6)三节礼金(中秋,端午,生日礼金) 7)优于法规之年休假制度 8)雇主责任险(意外保险) 9)年度体检 10)话费补助 (二)薪资制度 年薪具有市场竞争力教育训练简介 1)完整的教育训练体系 台骏的培训发展体系包含实体课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部分,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。 2)完善的岗位轮调制度 岗位轮调是有效的培训方式之一,公司强调且落实岗位之间的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力。 3)行之有效的师徒制度 师徒制是台骏国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让新进员工更具核心竞争优势。