1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
9、其他突发事件的处理。