岗位职责：
1、负责完成区域年度／月度业绩指标，引导并传达店铺人员日周月目标的分解达成，落地执行方式，提升店铺销售，并协助公司回款，；
2、负责新店、区域店铺的货品情况 ，并及时跟进配发货情况，给客户提供清货建议和活动方案，帮助客户减少库存压力到安全线内；
3、负责店铺培训带教计划，协助日常营运管理工作，衔接相关培训项目和开展事项，并不定时验收培训效果；
4、负责区域客户的客情维护，提高客户的认可度；
5、结合各商场客群分类，根据各店铺的销售业绩定时分析目标市场、考察客户经济实力、信誉度、管理能力、经商经验、阶段性举措方向等；
6、订货会的客户数据分析，尽力协助公司达致订货会目标，根据订货会数据分析协助客户订好每一季的货品，完成公司制定指标。

任职要求：
1、大专以上学历，男身高170cm以上、女身高160cm以上；
2、熟悉店铺组织实施：产品知识、陈列、推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等培训课程；
3、有品牌女装店铺管理工作经验，具备丰富的终端店铺销售管理、团队管理能力，能激发员工的工作积极性，表达和沟通能力、说服客户能力营造良好的团队氛围，帮助员工成长；
4、能接受一定时间的出差，具备一定的抗压能力。