岗位职责：
负责通过有效指定短期和长期的规划，费用控制，销售技巧和客户服务，确保店铺能始终达成到或者超越销售指标，关键绩效指标和盈利目标。
在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下，向进店的客人提供高标准的客户体验。
90%的工作时间需要在卖场接近顾客，促成销售以及指导店员的销售。
协助店长进行人员招聘，培训和发展，培养更多以结果为导向的有用优异表现的员工。
负责薪资成本的控制，保证店铺员工的排班表以服务为导向，能始终为店铺营造一个有高效产能的环境，并贯彻高水准的客户服务标准。
管理并监督防损教育和防损意识的项目。
直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。
负责管理好店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标。
管理并且向店长汇报店铺的货品情况。
参与新开店/关店，必要时接受出差。
负责在收银台对销售，换货，退货的准确操作，包括正确使用POS系统，正确严肃处理销售票据，有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时，还负责员工内买的销售，确保符合公司的内买政策。
确保执行陈列标准并维护好店铺陈列，保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。
根据相关要求维护好店铺硬件，如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。
必须遵守公司所有的政策和流程（P&P），拥有营运所需的核心技能，满足主要的职位职能的要求。


任职要求：
在关注客户服务的零售品牌有一到两年的管理工作经验（服装或者鞋类品牌尤佳）
在成功控制工资成本的前提下帮助店员达成销售目标。
拥有辨别、雇佣优秀人才的能力，并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展
具有处理复杂事项的能力；
拥有良好的表达能力和沟通能力。