1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配。
2、管理好员工人事档案材料建立、完善档案管理；
3、做好所有员工考勤和排班工作；
4、执行公司总培训计划，组织员工培训；
5、完成人资相关报表制作，完成上级主管交办的其他工作；


职位要求：
1、***大专学历，人力资源管理、企业管理专业优先；
2、电脑操作熟练，熟练使用office软件及PPT；
3、善于沟通，执行力强，有一定的抗压能力，