工作目标
负责前台员工和证券经纪人业务关系、薪酬、考核及风控事件的管理及相应CRM系统操作与维护工作。
工作职责
一、前台员工管理
1、负责前台员工开发客户及金融产品销售关系管理。
2、负责前台员工薪酬管理。
3、负责前台员工绩效考核。
二、证券经纪人的管理
1、负责证券经纪人的选用、解除委托合同、委托合同续签等人事工作（含OA业务审批、CRM人员信息维护，档案管理平台电子档案管理等）；
2、负责证券经纪人的客户关系管理（含CRM客户关系添加、注销等）、提成方式设置等工作； 负责证券经纪人月度及年度考评工作（含CRM系统考评信息维护）；
3、负责证券经纪人代理费核算、风险金发放等工作。
4、负责证券经纪人的CRM执业前培训、合规培训登记等。
三、风控事件的跟踪及协助处置工作
1、做好前台员工和证券经纪人日常执业行为的规范性管理，对日常风控事件进行跟踪和协助处置。
2、及时处理CRM系统中涉及前台员工和证券经纪人的二星风险事件。
四、协助财富管理部负责人做好业务联络员相关工作
承担IB、衍生品、投资者教育、信用业务、跨境业务、金融产品等业务联络员的工作。
五、完成业务支持序列的个人考核任务。

任职要求：
1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；具备证券从业资格等相关证书；
福利待遇
1、签订正式劳动合同；统一制作工作服装；提供午餐补贴等。
2、缴纳五险一金，在五险一金基础上再享受补充医疗、企业年金福利。
3、双休，带薪年休假；节假日福利；每年体检。
4、可申请政府公租房；
面试地点及联系方式
1、面试地点：江苏苏州中心A座58幢29楼2901A;
2、面试单位：财通证券股份有限公司江苏分公司;
3、应聘资料：请发电子邮件CTZQ_JSFGS@163.COM；