岗位职责：

1.负责所属区域的业务开发、维护工作，负责对团队销售工程师进行管理；

2.带领团队完成公司下达的销售业绩目标；

3.协助下属进行客户公关、谈判；

4.负责为下属员工制造公平竞争机会；

5.合理控制所属人员的利润率、节省部门开支达到公司要求；

6.保障测试尾款及时收回和控制呆死帐的发生；

7.保持人员的稳定与结构的合理性和必要性，使队伍精干而富有战斗力；

8.服从并执行公司的各项制度和决议，保障公司的战略方针和各项决议在所属人员中得以贯彻和执行；

9.策划并组织好所属人员的培训，为公司培训提供培训方案，协助公司作好员工的在岗培训，使所属人员的专业

技能能达到岗位要求，为公司和团队储备人才。

任职资格及要求：

1.专业不限，有同行工作经验2年+；

2.市场营销知识；

3.熟练使用办公软件；

有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理协调能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。