工作职责-1、协助部门负责人开展包括但不限于公司招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等工作； 2、负责开发、维护、评估各招聘渠道，完成招聘数据统计及报表制作； 3、独立完成从简历筛选、初试、复试等面试跟踪环节的具体实施，确保在规定时间内完成招聘任务； 4、协助做好员工团队活动、评优评级等企业文化工作；职位要求：-本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先-工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 有很好的团队合作精神 -有服装、鞋帽、家纺等工作经验者优先。
