职位描述：
1、负责招聘需求管理，定期与用人部门预测人员需求计划，更新招聘进度，保证招聘计划达成；
2、负责社招、校招相关工作，负责招聘资源开发及维护，实施招聘工作：职位发布、简历推送、面试安排、Offer谈判、入职跟进等全流程工作；
3、独立负责面试工作，辅助部门识别和筛选与岗位及公司匹配的人才，并提供招聘录用建议；按公司要求进行候选人背调。
4、独立负责管理人员、工程师等管理与技术岗位招聘。
5、部门安排的其他工作任务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业尤佳；英文可作为工作语言的优先考虑；
2、5年及以上的招聘相关工作经验，有机电研发制造业招聘经验尤佳。
3、有招聘渠道开发经验者更佳，有猎头经验者优先考虑；
4、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，抗压能力好；
5、有稳固的人力资源专业基础并能灵活应用；
6、有责任感，灵活性，创新能力及良好的解决问题的能力。