任职资格：
1、文秘，人力资源等相关专业，大专及以上学历。
2、良好的职业道德，工作细心，责任心强，良好的沟通协调能力，有团队协作精神。
3、熟练使用各类办公软件，熟悉人力资源各模块尤佳。

岗位职责：
1、负责考勤管理、休假管理，制作每月考勤报表；
2、负责每月绩效考核，制作每月薪酬报表，按时发放薪资；
3、每月制作相关人事，人工成本等各类分析报表；
4、协助主管进行人员招聘，培训，员工关系等工作
5、总经理的日常行政工作支持
6、上级交办的其他工作
7、能尽快到岗者优先，优秀应届毕业生亦可。