需求区域销售经理(储备)8名。要求:1.统招本科1-2年经验,应届生亦可;2.机械,电气,制冷,自动化等工科专业;3.自信,性格外向,有进取心,善于沟通。关于员工成长及回报:1.销售团队搭建,公司按计划打造子弟兵项目,计划全员内部培养,保证稳定高效,提高销售工作安全性及客户服务质量;2.公司沉淀了应届生的培养经验,多名应届生在公司获得快速成长,并担任关键岗位;3.公司品牌知名度高,行业地位优势明显,成熟的销售经理,销售业绩及提成,高出同行业30%,毕业2-3年应届生,年收入同比其他同学高100%。需求区域销售经理(储备)8名。要求:1.统招本科1-2年经验,应届生亦可;2.机械,电气,制冷,自动化等工科专业;3.自信,性格外向,有进取心,善于沟通。关于员工成长及回报:1.销售团队搭建,公司按计划打造子弟兵项目,计划全员内部培养,保证稳定高效,提高销售工作安全性及客户服务质量;2.公司沉淀了应届生的培养经验,多名应届生在公司获得快速成长,并担任关键岗位;3.公司品牌知名度高,行业地位优势明显,成熟的销售经理,销售业绩及提成,高出同行业30%,毕业2-3年应届生,年收入同比其他同学高100%。