招聘专员储备1人，岗位提供转正。

岗位要求：
1.2025届统招本科；
2.人力资源、行政管理以及相关管理类专业
3.自信，性格外向，有进取心，善于沟通，具有良好的抗压与情绪调整能力
4.有实习经验、近期可以到岗的优先考虑
岗位职责：
1、依据招聘计划，完成招聘任务，确保招聘效果；
2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展；
3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，02提高招聘活动效率；
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，保持社交招聘群互动，吸引优秀人才加盟公司；
5、领导安排的其他事宜。