职位类别： 销售工程师
1、新业务入职由区域销售经理亲自一对一培训，通过电话、上门拜访、展会、技术交流会、网上企查查等渠道寻找潜在客户，加微信、打电话预约拜访客户，试用期后每周至少拜访10个客户；
2、维护老客户并持续跟进服务，达成续单和转介绍；
3、发现客户有非标定制或者招投标项目需求时，应立即向区域经理汇报，由区域经理、我们公司技术人员根据客户项目要求和客户沟通制作技术方案，负责跟进客户具体销售及技术服务工作；
4、公司网销部提供的客户资源必须在1小时内联系客户并及时反馈项目进度；
5、拜访客户及工作时间之余，在公司展厅、车间学习产品专业知识，观看实际的打样操作视频；
6、每天至少3次转发公司微信公众号发布的视频案例或公司产品宣传内容；
7、根据公司要求完成团队下达的业绩指标；
8、领导交办的其他临时性工作。
任职资格：职位类别：销售代表 业务员 销售部经理
1、 22-35岁，有驾照，2年以上销售/业务工作经验；
2、高底薪5000-15000元/月+高销售提成+奖金（另有社保及商业保险，住房、通讯补贴等）；
3、有机械设备销售经验者优先考虑；
4、营销类或机械自动化专业优秀应届毕业生亦可；
工资待遇：5000–15000元+高额提成