岗位职责:
1、负责牵头研究与劳务属地化相关的法律法规、以及相关政策，建立和完善公司关于劳务相关的制度:
2、负责劳务班组资源的开发及维护，定期对新班组进行考察，建立公司《劳务资源库》;
3、负责劳务班组的招标和管理工作;
4、负责与各在建班组的沟通及关系维护，按月对在建班组进行优秀班组评估;
5、负责牵头建立和落实劳务人员的档案管理制度;
6、负责建立劳务管理台账，并核对劳务班组的工作量，按合同约定进行排款计划和付款手续;
7、定期赴公司项目现场检查劳务班组的工作情况，包括施工安全质量管理、文明施工管理、实名制管理等。完成检查报告、整改跟踪等工作;
8、领导交办的其他相关事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历建筑工程类、企业管理类专业;
2、有5年以上施工企业劳务管理工作经验;拥有项目各工种人员资源优先;
3、熟悉施工企业劳务管理，熟悉国家相关法律法规，有实际操作处理经验;
4、有较强的组织、沟通能力及谈判能力，善于维护项目所在地政府与相关的社会关系、良好的职业道德素质与处理突发事件的能力;
5、熟练使用office办公软件。