职责描述：
1、负责协助总经理制定公司的发展战略规划；
2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、工作流程；
3、负责制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；
4、负责制定所负责部门的各项管理规章、制度；
5、负责积极协调和激励所属部门的工作。
6、负责参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
7、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
8、负责管理并激励所属部门的工作绩效，对下属各项工作的检查、考核权；
任职要求：
1.精通运营管理系统、供应链系统管理、精益生产等知识;了解汽车行业相关质量体系要求；
2. 客户导向、运营管理、沟通能力、团队领导、领导自我。
3.熟悉SAP-ERP系统