岗位职责
1、技术架构与团队管理
主导 Java 后端系统架构设计，制定技术选型与技术标准，确保系统高可用、高性能、可扩展；
管理 10-15 人开发团队，负责人员招聘、绩效考核、技术培训与职业规划；
建立代码规范与质量保障体系，组织代码评审，解决技术难题；
2、核心开发与技术落地
基于 Spring Cloud 构建微服务架构，实现服务注册发现、配置中心、网关路由等组件；
设计高并发场景下的分布式系统解决方案，包括缓存、消息队列、分库分表等
优化 JVM 参数与 SQL 查询，提升系统吞吐量（TPS）和降低响应时间（RT）；
3、项目管理与协作
制定敏捷开发流程，管理项目进度、质量与风险，确保迭代目标达成；
与产品、前端、测试团队紧密协作，推动需求分析、技术方案评审与跨部门沟通；
编写技术文档，组织技术分享，沉淀***实践；
4、技术创新与团队建设
跟踪行业技术趋势，引入新技术提升研发效率；
建立技术晋升体系，组织技术 PK 与代码竞赛，营造技术氛围；

岗位要求
1、教育与经验
本科及以上学历，计算机相关专业；
8 年以上 Java 开发经验，3 年以上团队管理经验；
有电商、金融、互联网中台系统开发经验者优先；
2、技术能力矩阵
plaintext
┌───────────────────┬─────────┬───────────────────────────────┐
│ 技术领域 │ 掌握程度│ 要求 │
├───────────────────┼─────────┼───────────────────────────────┤
│ Java基础 │ 精通 │ JVM原理、多线程、设计模式 │
│ 开源框架 │ 精通 │ Spring全家桶、MyBatis │
│ 微服务 │ 精通 │ Spring Cloud、Docker、K8s │
│ 数据库 │ 精通 │ MySQL优化、Oracle/DB2开发 │
│ 中间件 │ 熟悉 │ Redis、RocketMQ、Elasticsearch│
│ 应用服务器 │ 熟悉 │ Tomcat、WebLogic性能调优 │
│ Linux │ 熟练 │ Shell脚本、常用命令 │
└───────────────────┴─────────┴───────────────────────────────┘

3、管理能力要求
具备敏捷开发管理经验，熟悉 Jira/Confluence 工具；
有跨团队协作与沟通协调经验，能有效推动技术方案落地；
具备培养团队成员技术成长的能力；
4、加分项
有带领团队从 0 到 1 构建系统的经验
有大型技术架构升级改造经验
发表过技术博客或开源贡献