1、负责开展人员招聘工作，利用各种招聘渠道满足部门的用人需求；2、协助跟进员工的培训计划项目，组织安排各类员工的系列培训；3、高效进行各项常规人事工作，如员工入职、离职、薪酬、考勤社保、档案等；4、上级交办的其他人事相关工作。
