招聘岗位(2025年应届毕业生)1、研发管培生(硕士):纺织科学与工程、纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程、轻工技术与工程、材料与化工等相关专业;2、生产管培生(本科):纺织工程、工业工程、电气工程及其自动化、机电一体化、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程与智能控制、工商管理、电子信息科学与技术、能源与动力工程、能源与环境系统工程、智能装备与系统、大数据管理与应用等相关专业;3、质量管培生(本科):纺织工程、质量管理、工业工程等相关专业;4、销售管培生(本科):国际经济与贸易、贸易经济、金融学、经济与金融、纺织工程、轻化工程、数据科学与大数据技术、高分子材料与工程、工商管理、市场营销、国际商务、电子商务、跨境电子商务等相关专业;5、采购管培生(本科):工业工程、采购管理、供应链管理、纺织工程等相关专业。岗位职责:1、作为部门管培生,参加由部门制定的学习培养计划,认真完成学习目标及任务目标;2、通过管培生系统培养,未来3年可进入部经理级管理岗位,未来5年可进入处经理级管理岗位。任职要求:1、逻辑思考能力强,勇于尝试,积极创新;2、突出的团队合作能力及执行能力,善于沟通;3、能够自我学习与成长,善于自我调适,坚韧抗压。