招聘岗位（2025年应届毕业生）
1、研发管培生（硕士）：纺织科学与工程、纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程、轻工技术与工程、材料与化工等相关专业；
2、生产管培生（本科）：纺织工程、工业工程、电气工程及其自动化、机电一体化、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程与智能控制、工商管理、电子信息科学与技术、能源与动力工程、能源与环境系统工程、智能装备与系统、大数据管理与应用等相关专业；
3、质量管培生（本科）：纺织工程、质量管理、工业工程等相关专业；
4、销售管培生（本科）：国际经济与贸易、贸易经济、金融学、经济与金融、纺织工程、轻化工程、数据科学与大数据技术、高分子材料与工程、工商管理、市场营销、国际商务、电子商务、跨境电子商务等相关专业；
5、采购管培生（本科）：工业工程、采购管理、供应链管理、纺织工程等相关专业。

岗位职责：
1、作为部门管培生，参加由部门制定的学习培养计划，认真完成学习目标及任务目标；
2、通过管培生系统培养，未来3年可进入部经理级管理岗位，未来5年可进入处经理级管理岗位。
任职要求：

1、逻辑思考能力强，勇于尝试，积极创新；
2、突出的团队合作能力及执行能力，善于沟通；
3、能够自我学习与成长，善于自我调适，坚韧抗压。