岗位职责:
1、全面负责总经理日常工作事务，组织制定总经理所需重要文稿的起草工作，包括月、季年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，并及时向总经理进行信息反馈。
2、负责公司高层工作会议的组织工作，安排好会议的记录，整理出会议纪要或办理发文事项，对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告，对会议的决议，负责做好会后的督办、跟进检查工作。
3、及时处理公司重要来往电、信、函件的审阅、分送，督促、检查总经理批示的执行情况，审核和修改以公司名义签发的有关文件，把好文字关，监督总经理秘书抓好文件资料立卷归档和用印的管理工作。
4、参与公司重大决策的研讨和制定，负责组织外事接待活动，妥善处理各种外联事务，包括外部投诉处理工作。
5、协助总经理监督各部门的日常管理工作，并协调公司各部门之间的关系，做好公司各部门之间的工作联系配合、综合协调工作。
6、负责跟催各部门丰管按时提交月度总结报告，同时做好问题的汇总;负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
7、负责公司企业文化建设工作，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
8、完成总经理安排的其他工作任务。
岗位需求:
1、具有本以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、法律等相关专业优先，有从事相关职务或行政管理3年以上工作经验。
2、文案工作水平高，具有较好的中文撰写能力，熟练操作办公软件。
3、英语六级及以上。
4、比较全面的熟知企业组织运行和经营管理的基本知识，并具有较强的工作组织能力和指挥才干
5、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心，时间观念强;思维敏捷，对事物的反应能力快，对上级指示精神的领悟力较强，工作讲求效率。
6、具有良好的心理素质，可以正确对待和处理好来自各方面的意见和工作压力。处理问题讲究方法，具备较好的沟通与协调能力。