岗位职责：
1、负责管理中心（人事行政、总务、IT）工作规划、人员管理、绩效考核、团队建设。
2、负责组织公司管理制度的起草、更新、落实执行。
3、负责对接相关政府职能部门，保证公司合法合规运营。
4、根据权责审议、决断行政、总务、安全保障相关重要事宜。
5、主导管理中心年度预算，并管控实际执行情况。
6、审核公司新闻宣传、合同协议、申报资料的合规性。
7、主导应对公司内外各种突发事件。
8、公司安排的其他工作事项。

任职要求：
1、教育水平：本科及以上学历，社科、管理类等相关专业。
2、工作经验：具有十年及以上制造业综合管理相关工作经验。
3、培训经历：曾参加过管理相关培训者为佳。
4、技能技巧：有强大的决策能力、组织策划能力；较高的沟通技巧、一定的文字功底；接触面广，对企业的日常运营有一定的了解。
5、品质修养：逻辑缜密、思维敏捷、反应迅速、执行果断；原则性强、较高的忠诚度、强大的抗压能力。
6、其他要求：良好的形象气质。