岗位职责：
1、部门人员规划：部门组织架构的规划；各岗位的职责建立及落实；人员技能评估及发展规划及人员的培训；
2、部门发展规划：根据部门职责、流程及指标对人员技能评估及人员培训、考核；建立梯队建设不断优化及提升部门；
3、了解ISO9000、IATF16949、ISO13485、ISO1400相关体系文件并按照公司体系文件执行；根据质量管理体系的职能分配要求，负责体系流程的持续落实及完善。
4、安全生产管理：落实公司的环境与安全生产制度，制定部门安全生产规范，主导部门员工作业安全培训与安全检查；安全隐患的排除，保证员工在安全的工作环境下作业，防止安全事故的发生。
5、执行公司的质量方针，组织培训员工的质量意识，推行全员质量，并监督过程质量控制的执行，降低产品的不良率以及客户投诉。
6、参与并分析客户端和公司内部的质量事故，找出根本原因和制定改善措施，防止类似质量事故的再次发生。
7、检查并审核部门生产计划的订单处理及安排、库存管理，根据客户订单合理调配设备和人员，以确保按时、按质、按量的交付产品。
8、负责制定各岗位的年度KPI指标，对各岗位的KPI指标进行月度和年度考核，建立完善的绩效考核制度以确保员工的技能发展来满足公司和部门增长的需求。
9、分层审核推动及落实:对不符合项进行原因分析及优化改善
10、新技术开发与创新、工艺改进、降低产品成本、提高效率，及合理化建议的执行。
11、部门成本预算及控制。
12、相关部门的配合、支持及对供应商提供技术支持。
13、部门异常处理及主导问题根本解决，按照异常反馈流程进行执行。
14、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
大专及以上学历；机械、机电相关专业
3年以上项目管理经验，2年组装车间管理经验
生产运营管理知识：目视管理、看板管理、标准化