一、薪资福利：
基本工资+职级工资+绩效奖金+竞赛奖金+业绩提成+部门管理奖金+年终奖金
+五项保险+企业年金+组织赋能+各项福利+生日福利+娱乐活动+员工宿舍……
二、岗位职责：
1、根据公司的战略和目标，制定销售团队的销售计划和相应的销售策略。
2、负责创新和优化销售团队相关业务流程、销售方式以及落地要求等。
3、协助负责销售人才的招聘、面试、甄选、入职和新员工的带教工作。
4、安排及管理销售人员的日常销售工作，带领所辖团队完成业绩目标。
5、负责对销售人员进行相关训练与辅导，提升人均效能和团队业绩。
三、任职要求：
1、大专及以上的学历背景，人力资源、市场营销、企业管理等专业。
2、5年以上B2B(工厂型客户)的销售经验，具有较强销售能力和抗压能力。
3、具有较强的责任心和目标感，具有独立分析和解决问题的能力。
4、具有3年以上销售团队管理经验，带领过5人以上销售团队。
5、有线缆、新能源、医疗器械、注塑行业等销售经验者优先。