岗位职责:1、根据公司的全年绩效考核指标,制定本部门销售战略、销售计划及分解、量化销售目标;2、组织、领导销售队伍完成全年销售指标,协调处理销售过程中出现的各类问题;3、分解销售任务指标,落实到人,制定部门销售责任、费用的评价考核办法;4、根据公司销售目标,制定销售费用预算,控制销售成本;5、负责指导直接下级制定每季度工作计划及进行季末、年终的业绩绩效考核;6、及时对销售区域布局及业务拓展做出评估,为领导调整决策提供依据;7、及时督导下属做好结算,按合同规定及时收回每一笔欠款,对欠款必须亲自过问,并落实专人清理欠账;8、负责制定本部门管理办法和工作流程,并监督检查本部门人员的执行情况;9、协助人资部对销售人员的招聘与录用,引进销售人才;10、负责对销售人员的业务指导和培训,提高业务素质和水平,保证销售队伍稳定;11、执行例会制度,定期分析市场信息,总结交流销售经验,对公司营销策略、对外宣传、售后服务、产品改进、新产品开发等提出合理化建议,拓宽销售渠道;12、完成上级安排的其他工作。资质要求:1、市场营销专业或相关专业本科以上学历;2、具有对市场营销、管理技能、财务知识等方面的知识,对市场营销工作有深刻的认识;3、5年以上销售管理经验,3年以上生物科学领域销售工作经验者优先;4、能够有效制定领域内的工作计划,能够对下属提出的建议进行决策或向上级提供合理的决策建议,并能对影响决策因素进行全面分析,决策较为准确;5、沟通技巧较高,具有较强的说服力和影响力;6、极强的组织管理能力,能够组织一个领域的团队,协调内外部关系,完成较复杂的工作目标,有较强的观察力和应变能力;7、能以身作则,并积极引导员工遵循公司行为准则,不做损公肥私之事。