岗位职责：

1、收集人力资源劳务派遣潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；
2、负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作；
3、全面解决客户的相关问题，并提供解决方案；
4、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
5、建立并完善公司业务的管理运营系统；
6、保持与客户之间的良好合作关系；
7、负责建设和管理工作团队；
8、合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率。


任职要求：

1、人力资源管理、企业管理相关专业，大专及以上学历；
2、具备2年以上人力资源外包、劳务派遣等相关工作经验,3年以上人力资源工作经验；
3、具备专业的人力资源管理知识以及经验；
4、具备良好的沟通能力、决策能力、计划组织能力和商务谈判能力;
5、此岗位，需往返常熟、苏州两地.

职位福利：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、周末双休、项目奖金、定期团建