1. 分析客户公司的职位招聘要求，搜集行业信息，制定人才寻访计划；
2. 通过多种渠道完成候选人搜寻工作，收集候选人信息并进行初步甄选和评估；
3. 向候选人介绍职位情况及客户公司背景，收集候选人意向；
4. 协调客户与候选人面试安排工作，协助猎头顾问leader及时跟进候选人面试、谈判和入职等进度；
5. 完成猎头顾问leader分配的其他工作任务和指标。