工作职责：
1.建立、激励和指导一个高效的内部销售团队，领导和推动销售对话;招聘新的销售代理;典型的团队规模为10人以上
2.领导和指导团队成员通过强大的客户销售电话培训，演示和体验会议
3.领导团队完成并超额完成月度、季度和年度团队目标，创造销售渠道，加速主动机会并推动完成
4.指导卖家，确保每个卖家每月通过MSX D365创造至少30个机会
5.指导卖家，确保每个卖家在40%的销售阶段将合格的机会传递给合作伙伴
6.在与高级管理层的每周交易和管道评审中，准确评估风险，确定卓越的绩效计划，推动核心中心指标的卓越运营，包括响应率、转化率、管道、速度和准确性
7.通过所有可用的学习资源，在所有解决方案领域达到至少100级的熟练程度，在特定解决方案领域(如适用)达到200级，从而推动业务价值驱动的客户对话
8.进行有意义的职业发展讨论，确保所有员工都有一个发展计划，专注于培养当前和未来职位的能力。
9.评估团队能力并在需要时建立人才管道
10.每周花时间指导和观察团队提高场地的方法收入责任，消费，客户增加和他们的整体方法建立客户的深度信任
11.让你的团队花更多的时间与客户和合作伙伴在一起阻碍生产力的因素和不必要的节奏。
12.花时间了解团队的能力，积极建立人才管道
技能要求：
1.4年以上技术相关销售或业务开发经验
2.2年以上销售管理经验，并有成功的销售管理记录,领导8人以上的团队。熟悉现代销售技巧和工具
3.良好的人际交往能力，优秀的书面和口头沟通能力能够通过电话、邮件、视频等方式指导团队成功推动销售现代演示工具
4.优秀的领导技能，能够使高绩效人员完成工作激励表现不佳的人进步
5.有经验、背景和信心来启动和推动业务战略与c级高管和商业决策者围绕行业展开讨论驱动程序和工作负载
6.能够识别潜在机会的关键方面，培养机会根据需要与渠道合作伙伴建立联系并管理客户通过成功建立关系对IT行业有一定的了解，有良好的学习和记忆能力了解个人系统，流程，产品和服务的快速和准确地
7.能在多元化的团队中出色地工作，并喜欢动态变化的环境
8.成就和成功驱动型人格，受绩效奖励激励
9.通过战略销售领导和强大的销售能力，超额完成年度销售目标跨业务协作
10.有使用Microsoft Office套件、Dynamics CRM或其他CRM的经验经验是额外的奖励
11.对云技术和改变世界的热情
12.本科学历或同等工作经验