岗位职责：
1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。
2.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
3.配合公司进行企业文化的建立。
4.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行。
5.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品的采购等，为各部门做好服务工作。
6.负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定。
7.负责做员工的考勤和核算工资。
8.完成领导交办的任务。

任职要求：
1.年龄35-45岁，大专以上学历。
2.有丰富的人事行政管理经验者优先录取。
3.有良好的团队合作精神及较强的抗压能力。
4.具备一定的谈判能力和良好的沟通协调能力
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