1. 定期向海外技术服务团队收集培训需求并制定季度培训计划；2. 开发和完善英文技术培训文档，包含产品的安装，配置，使用中常见问题的故障排查等；3. 依据既定培训计划开展培训，可通过远程视频或现场面授的方式；4. 制定科学的培训效果检测方法，包含考核，问答，实操等，寻求高效的方式对培训成果进行评估；5. 积极拓展并维护知识库内容；6. 持续改善培训工作，如用视频，图文结合，动图等方式降低培训成本，提高培训效率，使培训效果更通俗易懂，深入人心；7. （若有）需要外出对新加入的经销商，服务商以及维修中心提供现场培训。任职要求：1. 懂得尊重他人，尊重组织；2. 电子电气工程（或相近专业）本科以上学历；3. 英语CET4及以上，口语熟练者为佳4. 有2年以上电力电子行业工作经验, 新电源或光伏行业优先考虑；5. 良好的沟通协调能力, 工作责任心强；6. 有自我驱动力，业务紧张时能够配合不定期加班；7. 有较强的主动寻找问题解决方案的意识。积极面对问题，迎难而上，以在解决问题为目标，不断的探索、尝试各种方案，而不是知难而退，遇到问题畏缩不前；8. 有一定的客户同理心，可以从客户的角度去思考问题，也懂得需要站在公司的立场去思考问题，有在两者间寻求平衡点的意识；
