岗位职责：
1.管理咨询团队，对团队成员进行业务指导和定期培训；
2.负责校区课程销售，招生工作，达成月度，季度，年度课程销售指标；
3.管理组织咨询部新人培训及把控分析日常销售存在的问题，并提出解决方案；
4.协助下属解决紧急状况和签单问题无法应对时，需要及时协助和解决问题；
5.协助教务完成新生交接程序；
6.负责部门日常运作和管理，协调各部门工作 ；
7.贯彻执行公司的各种管理制度与规范；
8.配合团队工作，保持专业精神和职业操守。
任职要求：
1.良好的人际沟通能力和强烈的销售意识；
2.有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪；
3. 热爱教育事业，有良好的客户服务意识和学习能力；
4.5年以上销售经验，有2年以上成人培训行业经验。