一、应聘条件
（一）特聘人才
A、48周岁以下，本科及以上学历；
B、有三年以上***学校教学管理、课程管理、行政管理经验，具有国际化学校管理经验者优先；
C、具有教育改革、成本控制、师资培养、团队建设成功经验者优先；
D、具有先进的教育教学理念和较强的教科研能力；有奥赛高级教练证，近5年有辅导学生获奥赛***一等奖或多次省级一等奖；
E、具有高度的责任心和敬业精神、抗压能力，较强的合作、组织、沟通、协调能力；
F、省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、教育领军人才、教育拔尖人才、大市级学科带头人等特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）应届生
A、 本科及以上学历，***高校及教育部直属师范大学等名牌高校毕业生优先；***博士生优先；
B、专业突出、基本功好、综合素质强，热爱教育事业者；
C、海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
（三）在职教师
A、40周岁以下，本科及以上学历；
B、 具有优良的教学业绩，市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长（如奥赛、航模、机器人辅导）的优先优酬；
C、 具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉，区级以上学科带头人、特级教师、名师、全国优秀教师、正高级教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽，优先优酬；
（四）小语种、双语、国际部教师
A、 小语种教师须专业八级；
B、 国际部英语教师雅思7.5分以上或托福110分以上；
C、 双语老师要求专业本科以上，英语口语非常流利并且雅思6.5分以上；
D、有留学经验者优先。
1. 薪资待遇：年薪15-50万，特聘人才（高层次人才）薪资一岗一议
2. 福利保障：五险一金、校龄津贴、教学津贴、房帖、年度体检、节日费
3. 带薪假期：双休日、法定节假日、寒暑假
4. 教工休闲：图书馆、咖啡馆、体育馆场地
5. 学费优惠：教工子女享受超低折扣入学优惠
6. 人才培养：出国培训机会、学历深造补贴、卓越教师培养工程、苏外教育培训学院、尚书俱乐部、课程研发中心等
7. 职业发展：参与与公办同等职称评定和评优评先，校内外、国内国际双通道发展
8. 其他福利：工作三餐、校服定制、办公电脑等